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Resumen Blog del Marketplace

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Wolters Kluwer ha anunciado la disponibilidad de nuevas actualizaciones críticas para la versión 1.9.29 de a3innuva Nómina.

El Service Pack 21 incorpora una mejora orientada a agilizar y reforzar la seguridad en la actualización de convenios colectivos, facilitando una gestión más rápida y fiable.

Por su parte, el Service Pack 20 incluye adaptaciones legales de aplicación inminente, entre ellas el nuevo recargo aplicable a los contratos de duración determinada para el ejercicio 2026.

Además, en materia de seguridad de la información, esta actualización introduce una mejora destacada: la posibilidad de enviar las hojas de salario siempre protegidas con contraseña, reforzando así la privacidad y la confidencialidad de los datos de los empleados.

Sage ha publicado la versión 2026.65.000 de su software laboral para Sage 200 y Despachos Connected, incorporando novedades orientadas a adaptar sus soluciones a los últimos cambios normativos.

La actualización incluye el nuevo contrato bonificado para la transición al empleo ordinario, la actualización AFI, así como nuevos códigos de contrato y bonificación.

Además, el parche contempla la derogación de los contratos temporales de Fomento del Empleo y renueva las imágenes de los contratos en castellano en todas sus modalidades de contratación.

Con este lanzamiento, Sage refuerza el cumplimiento normativo de sus soluciones y facilita a los despachos profesionales una gestión laboral actualizada y alineada con la legislación vigente.

Sage ha anunciado la integración de agentes de inteligencia artificial en sus soluciones de gestión financiera, recursos humanos y operaciones, con el objetivo de ayudar a las pymes a automatizar procesos y mejorar el control de sus flujos de trabajo.

Las nuevas capacidades, presentadas durante el evento global Sage Future, se incorporan de forma nativa en productos como Sage 50, Sage 200 y Sage X3. Entre sus aplicaciones destacan la automatización del procesamiento de pagos, la conciliación de cuentas, los recordatorios de cobro y la gestión de aprobaciones.

Además, los agentes de IA podrán detectar incidencias de forma anticipada mediante la identificación de anomalías en datos financieros y operativos. También permitirán interactuar con el sistema mediante lenguaje natural a través de Sage Copilot, facilitando consultas y acciones sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados.

Con esta actualización, Sage refuerza su apuesta por una gestión empresarial más automatizada, trazable y orientada a la toma de decisiones, manteniendo siempre la supervisión humana como parte del proceso.

Cegid Microdata ha desplegado la actualización v.4.21 de MsConta, incorporando mejoras orientadas a optimizar la experiencia de uso de asesores y profesionales contables.

Entre las principales novedades destaca la incorporación de un nuevo banner informativo en el lateral derecho de la aplicación. Este elemento visual dinámico permitirá mantener a los usuarios informados sobre novedades relevantes y avisos críticos dentro del propio entorno de trabajo.

La actualización refuerza la evolución del ecosistema de MsConta y da continuidad a integraciones recientes, como la conectividad directa con Cegid Contasimple.

Con esta nueva versión, Cegid avanza en la mejora funcional de sus soluciones, facilitando una gestión contable más informada, conectada y eficiente.

Anfix ha anunciado el lanzamiento de Anfix PRO, una evolución de su propuesta para asesorías tras más de 12 años trabajando con este segmento.

El anuncio se apoya en la evolución reciente del producto, con funcionalidades clave como roles para asesoría, cuadro de obligaciones y un rediseño los informes, además de otras capacidades ya disponibles como CleverScan con IA, bandeja de entrada, etc.

Según la compañía, Anfix PRO refuerza su foco en las necesidades operativas del despacho profesional y anticipa nuevas novedades de producto dirigidas a asesorías en los próximos meses.

TeamSystem ha analizado el impacto del nuevo Convenio Marco del Consejo de Europa sobre Inteligencia Artificial, en el contexto del cumplimiento normativo tecnológico.

La compañía destaca que esta regulación afecta directamente a empresas y despachos que utilizan sistemas predictivos o herramientas de automatización en áreas como Recursos Humanos y fiscalidad.

Según TeamSystem, el nuevo marco normativo reforzará la necesidad de aplicar principios de transparencia, control y supervisión humana en el uso de soluciones basadas en inteligencia artificial.

En este escenario, la adopción de herramientas de IA pasa a convertirse en una cuestión clave de riesgo jurídico y control interno para las organizaciones, especialmente en aquellos procesos que puedan afectar a la toma de decisiones empresariales, laborales o fiscales.

Odoo ha anunciado la obtención de la certificación ISO/IEC 27001:2022, el estándar internacional de referencia para los sistemas de gestión de seguridad de la información. Este reconocimiento acredita la capacidad de la compañía para proteger los datos empresariales gestionados a través de sus soluciones.

La certificación valida el cumplimiento de los principios de confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, garantizando que los datos sensibles estén protegidos frente a accesos o modificaciones no autorizadas.

Además, este marco refuerza la confianza de los clientes y facilita la adopción de Odoo en sectores y mercados donde la seguridad, las auditorías y el cumplimiento normativo son requisitos esenciales. El alcance de la certificación incluye sus aplicaciones, entornos SaaS y Odoo.sh, así como servicios relacionados con la implementación, migración de datos e intercambio electrónico de información

Salesforce ha anunciado el lanzamiento de Summer ’26 Release, una actualización que incorpora nuevas capacidades para impulsar la transición hacia la empresa agéntica, un modelo en el que las personas y los agentes de inteligencia artificial colaboran de forma coordinada en los procesos de negocio. La actualización estará disponible a partir del 15 de junio de 2026.

Entre las principales novedades destacan mejoras en automatización, análisis de datos, experiencia digital y orquestación multiagente. Estas funcionalidades están diseñadas para ayudar a las organizaciones a pasar de la experimentación con inteligencia artificial a una aplicación más escalable y conectada con la operativa diaria.

El lanzamiento incluye avances en Agentforce, Slack, Tableau, Commerce y Service, con soluciones orientadas a automatizar flujos de trabajo complejos, activar datos en tiempo real, mejorar el autoservicio y reforzar la coordinación entre equipos humanos y sistemas inteligentes.

Microsoft presentado las novedades mensuales de Power BI, incorporando mejoras orientadas a facilitar el trabajo de analistas y usuarios finales en la creación y visualización de informes.

Entre las principales novedades destaca la transferencia de formato en las exploraciones. Esta funcionalidad permite partir de una matriz previamente formateada y conservar su estilo original, garantizando la coherencia visual del informe y reduciendo la necesidad de realizar ajustes manuales.

La actualización también introduce la posibilidad de fijar el formato regional de fechas y números a nivel de informe. De este modo, se asegura una correcta visualización de los datos con independencia de la configuración del navegador de cada usuario.

Además, Microsoft ha rediseñado el panel de formato de Azure Maps, mejorando la experiencia de configuración y personalización de los elementos visuales dentro de Power BI.

Deel presentó Deel Engage, una nueva solución integral orientada al desarrollo del talento y a la gestión del desempeño mediante inteligencia artificial.

La plataforma permite a los equipos de Recursos Humanos generar, en pocos clics, primeros borradores completos de marcos profesionales y descripciones de funciones, reduciendo significativamente el tiempo dedicado a estas tareas y facilitando una gestión más ágil y estructurada del talento.

Además, Deel Engage ofrece integraciones personalizadas con sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos consolidados en el mercado, como BambooHR, Personio y Workday, favoreciendo una mayor conexión entre los procesos de talento, desempeño y administración laboral.

Factorial anunció oficialmente la adquisición de YepCode, una plataforma especializada en integraciones y automatización orientada a desarrolladores.

Con esta operación estratégica, Factorial refuerza su apuesta por la inteligencia artificial aplicada a las operaciones empresariales y, en particular, al ecosistema de Recursos Humanos.

A finales de 2026, la red de partners de Factorial podrá crear y publicar conectores directamente en su marketplace. Este proceso se apoyará en el desarrollo asistido por IA sobre la infraestructura de YepCode, lo que permitirá reducir significativamente las barreras técnicas para crear nuevas integraciones.

La adquisición supone un paso relevante para ampliar las capacidades de conexión entre herramientas y facilitar una mayor automatización dentro del entorno de Factorial.

SAP ha anunciado un acuerdo para adquirir Dremio, una plataforma especializada en data lakehouse abierta y de alto rendimiento.

Con esta operación, SAP busca reforzar las capacidades de SAP Business Data Cloud y SAP HANA Cloud, facilitando una integración más eficiente de datos procedentes tanto de SAP como de sistemas de terceros.

La adquisición permitirá avanzar hacia un lakehouse empresarial nativo de Apache Iceberg, diseñado para reducir la fragmentación de la información y evitar movimientos o conversiones innecesarias de datos. Este enfoque busca mejorar el rendimiento de las cargas analíticas y acelerar el desarrollo de casos de uso de inteligencia artificial en tiempo real.

SAP prevé cerrar la operación en el tercer trimestre de 2026, sujeta a las condiciones habituales y a la aprobación de las autoridades competentes.

SAP ha convertido Madrid en el centro de su actividad global en inteligencia artificial aplicada a la empresa con la celebración de SAP Sapphire 2026, un encuentro que reúne a cerca de 10.000 clientes, partners, analistas y líderes empresariales. El evento consolida a España como sede estable del congreso, que se celebra de forma ininterrumpida en el país desde 2022 entre Madrid y Barcelona.

Durante esta edición, la compañía ha presentado su visión de la Empresa Autónoma, un modelo en el que asistentes y agentes de inteligencia artificial trabajan junto a las personas para optimizar procesos, reducir tareas repetitivas y mejorar la toma de decisiones.

Entre las principales novedades destaca SAP Business AI Platform, una base tecnológica que integra SAP Business Technology Platform, SAP Business Data Cloud y SAP Business AI en un único entorno. La propuesta busca facilitar la creación y gestión de agentes basados en datos reales del negocio, con mayor contexto, seguridad y gobernanza.

SAP también ha anunciado avances en Joule Studio, SAP Autonomous Suite y nuevas soluciones sectoriales de IA, además de un fondo de 100 millones de euros para impulsar el desarrollo de asistentes y agentes sobre su plataforma. Con estas iniciativas, la compañía refuerza su estrategia para acelerar la adopción de inteligencia artificial empresarial en organizaciones de distintos sectores.

NetSuite ha anunciado nuevos avances en su estrategia de inteligencia artificial empresarial con la disponibilidad en versión preliminar de NetSuite Next, la nueva generación de su plataforma basada en agentes inteligentes y capacidades conversacionales.

La compañía presentó estas novedades en SuiteConnect São Paulo, reforzando su hoja de ruta para acelerar la automatización y mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones. NetSuite Next permitirá a las empresas explorar sus funcionalidades en un entorno que replica su instancia de producción, incluyendo datos, personalizaciones y configuraciones, sin necesidad de reimplementaciones ni migraciones adicionales.

Entre las principales novedades también destacan NetSuite AI Connector Service, orientado a facilitar la conexión con modelos y asistentes de IA externos, y nuevas herramientas para interactuar con los datos de forma más estructurada. Además, el conector para NetSuite Analytics Warehouse amplía el alcance de la inteligencia artificial hacia información histórica, analítica y de terceros, favoreciendo análisis más avanzados y previsiones más precisas.

Red Hat ha anunciado en Red Hat Summit 2026 nuevos avances en su estrategia de inteligencia artificial empresarial, reforzando Red Hat AI Factory junto a NVIDIA y presentando Red Hat AI 3.4. El objetivo es facilitar el despliegue de modelos y agentes autónomos en entornos de nube híbrida, con mayor foco en seguridad, gobernanza y operaciones listas para producción.

La actualización incorpora mejoras para controlar y supervisar agentes de IA, incluyendo capacidades de ejecución segura, trazabilidad de extremo a extremo y una gestión más avanzada del ciclo de vida de los modelos. Estas funcionalidades buscan ayudar a las empresas a pasar de la experimentación con IA a casos de uso reales y escalables.

Red Hat AI 3.4 también introduce nuevas herramientas para desarrolladores y equipos de operaciones, como inferencia distribuida de alto rendimiento, observabilidad, evaluación de modelos y agentes, gestión de prompts y pruebas automatizadas de seguridad.

Con estos avances, Red Hat refuerza su apuesta por una infraestructura abierta y segura para la IA empresarial, preparada para soportar agentes inteligentes en entornos regulados y de alta exigencia tecnológica.

Gesia presenta su nuevo cuadro de mando por áreas, una funcionalidad orientada a facilitar el seguimiento y análisis de la actividad en despachos profesionales. Esta herramienta permite visualizar de forma estructurada indicadores clave relacionados con áreas como facturación, rentabilidad, cargas de trabajo, clientes y desempeño del equipo.

Gracias a una presentación clara y centralizada de la información, los responsables del despacho pueden identificar desviaciones, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos actualizados. El cuadro de mando refuerza el enfoque de Gesia en la gestión eficiente, el control operativo y la mejora continua de la rentabilidad.

LexDoka continúa ampliando su suite de soluciones con el lanzamiento de LexDoka Sign, una nueva plataforma de firma electrónica diseñada como producto independiente.

Hasta ahora, la firma electrónica formaba parte de los flujos de gestión contractual de LexDoka. Con este lanzamiento, la compañía da un paso más y ofrece una solución más flexible, orientada a la firma de documentos internos y externos, con capacidad de integración vía API y adaptable a distintos tipos de organización.

LexDoka Sign refuerza la visión de la compañía de conectar procesos clave en empresas, despachos, asesorías y auditorías, facilitando una gestión documental más ágil, segura y eficiente.

Además, LexDoka cuenta con una plataforma específica para auditoría de cuentas, centrada en la identificación y gestión de riesgos mediante inteligencia artificial multiagente.

Matrix Bank incorpora una mejora en el punteo automático para reducir la generación de asientos duplicados durante la contabilización de movimientos bancarios.

El resultado: un cierre más limpio, con menos repasos y menos correcciones posteriores.

Con motivo del inicio de la campaña de la Renta 2025, Ai Consultas ha habilitado un acceso gratuito a los Manuales AEAT de Renta y Patrimonio 2025 integrados en su IA Fiscal.

La iniciativa está dirigida a despachos profesionales que necesitan resolver dudas normativas con rapidez, precisión y respaldo en fuentes oficiales, especialmente en un periodo marcado por un mayor volumen de consultas y una mayor presión operativa.

Para activar el acceso, los usuarios deben registrarse o iniciar sesión en la plataforma de Ai Consultas, acceder al apartado de administración de suscripciones e introducir el código RENTA25. Una vez canjeado, podrán consultar el Manual de Renta 2025 de forma inmediata.

El acceso gratuito estará disponible hasta el 30 de junio de 2026, sin coste ni compromiso de permanencia.

Un informe sobre seguridad de contraseñas en el entorno laboral advierte de que el 75 % de las empresas europeas no cuenta con una visibilidad completa sobre las identidades que operan dentro de sus sistemas.

El estudio refleja que, aunque muchas organizaciones prevén aumentar su inversión en ciberseguridad durante 2026, todavía existen carencias relevantes en la gestión de identidades y accesos. Entre ellas, destaca la falta de implantación de estrategias Zero Trust en una parte significativa del tejido empresarial.

El informe también pone el foco en la complejidad creciente de los entornos digitales, marcada por el uso diario de múltiples aplicaciones corporativas. Esta situación refuerza la necesidad de avanzar hacia una gestión más centralizada de contraseñas, una mayor visibilidad sobre los accesos y la incorporación progresiva de soluciones de seguridad apoyadas en inteligencia artificial.